현대자동차, SK그룹에 이어 CJ까지 내년 상반기 신입사원 공채 규모를 줄인다는 뉴스가 나왔다. 대기업이 공채를 줄이는 이유는 딱 하나다. 인건비를 줄여 비용을 절감하겠다는 뜻이다. 대기업 신입사원이 실제로 주도적으로 일할 수 있는 매니저(과장)급이 되려면 보통 8년이 걸린다. 대기업은 신입사원을 채용해 퍼포먼스(성과)를 낼 수 있는 기간까지 투자하는 데 들어가는 비용을 부담으로 인식하기 시작했다. 이제 대기업도 경력직 위주로 채용해 원할 때 언제든지 근로자를 해고할 수 있는 방향으로 시대가 변화하고 있다. 대기업, 안정적인 직장의 종말 선언 대기업 신입사원 공개채용으로 들어간 사람들은 큰 사고를 치지 않는 한 대리~과장까지는 무난하게 진급할 수 있었다. 최근에는 대리까지로 그 기간이 줄었다고 하더라도 ..

네이버 블로그는 국내 1위 검색포털 네이버의 검색량을 등에 엎고 국내 NO.1 블로그 서비스로 수년째 군림해왔다. 그러나 구글 검색량이 스마트폰의 보급(구글 검색 탑재한 안드로이드 기기의 급격한 보급)에 의해 네이버와 비등한 수준으로 치솟고 있다. 스마트폰과 같은 모바일 환경에서는 구글을 검색엔진으로 사용하는 인구가 점차 많아질 수밖에 없다. 네이버는 스마트폰 운영체제(소프트웨어)나 스마트폰 기기(하드웨어)를 만들지 않지만 구글은 안드로이드를 사용하는 모든 스마트폰에 기본 검색엔진으로 크롬을 넣어둔다. 구글에서는 네이버 보다 티스토리(KAKAO 운영) 블로그 검색이 훨씬 잘 된다. *검색추이 그래프로 보기 http://www.internettrend.co.kr/trendForward.tsp 인터넷트렌드에..